…XXX ) , rappresentata e difesa dall' Avv. A.XX M.XXXXXXXX G.XXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danno non patrimoniale - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del …...
… Avv. ti G.XXXXX C.XXXXX, R.XXXXXX D.XXXXXX e F.XXXXXXX P.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing - demansionamento - risarcimento danni pagina 1 di 37 Sentenza n. 302/2021 pubbl. il 31/08/2021 …...
…Cass. 19 luglio 2007, n. 16003). SULLO STRAINING Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to strain, = tendere, stressare ) , termine coniato da un not…...
…o di qualsivoglia demansionamento. SUL MOBBING Osserva sul punto il giudicante come, sulla falsariga di quanto precisato dalla Corte di Cassazione, "per "mobbing"si intende comunemente una condotta de…...
…rare che la signora Di M.XXX V.XXXXXX è stata illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing ex art. 2087 c.c., da parte delle società resistenti C.XXXXXXXXXXX SRL, in persona del legale ra…...
…ubordine, salvo gravame, nel merito, la insussistenza di alcuna condotta datoriale configurante mobbing; 7. In subordine, salvo gravame, nel merito, la insussistenza di alcuna condotta datoriale confi…...
…Livello del CCNL Imprese di pulizia multiservizi, nonché premettendo di essere stata vittima di mobbing che le avrebbe cagionato un Disturbo Depressivo di entità medio-grave ed un consequenziale danno…...
…do un consolidato orientamento giurisprudenziale che questo giudice ritiene di condividere per "mobbing"si intende una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta…...
…lle continue vessazioni perpetrate ai danni della lavoratoratrice, e costituenti vero e proprio mobbing, 5) per l' effetto condannare la società O.XXXXXXXXXXXXX Cooperativa pagina 3 di 23 Sentenza n. …...
…ento, per le causali di cui in narrativa, della ricorrenza dei presupposti della fattispecie di mobbing lavorativo, condannarsi la società D.XXXXXX S.XXXXX srl, in persona del legale rappresentante pr…...
